Bài viết tiến hành nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ giữa việc học tập của tổ chức và năng lực đổi mới tổ chức. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 281 nhân viên và nhà quản lý đang làm việc tại các doanh nghiệp ngành logistics ở TP. HCM.

 12 p giadinh 29/03/2021 2 0 Download

Bài viết nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Việt Nam vì kết quả sẽ gia tăng các hiểu biết trước đây về CSR tại Việt Nam để giải thích ý định nghỉ việc trong hoạt động quản trị nhân sự tổ chức.

 12 p giadinh 29/03/2021 1 0 Download

Bài viết phân tích năng lực cạnh tranh động của doanh nghiệp bưu chính và cách thức mà doanh nghiệp bưu chính Việt Nam phát triển năng lực cạnh tranh động nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của mình trên thị trường bưu chính tại Việt Nam.

 14 p giadinh 29/03/2021 2 0 Download

Đào tạo nguồn nhân lực chính là duy trì ổn định, nâng cao chất lượng của đội ngũ nguồn nhân lực, đây chính là điều kiện quyết định để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong môi trường luôn luôn biến động. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết trình tự xây dựng một chương trình đào tạo nguồn nhân lực.

 6 p giadinh 29/03/2021 1 0 Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm tìm hiểu tác động của tính cách chủ động (proactive personality - PP) đối với hành vi giúp đỡ của nhân viên (helping behavior -HB) thông qua hai biến trung gian là sự tương thích giá trị với tổ chức (Person-Organization Value congruence - POV), và sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp (Person-Supervisor Value...

 14 p giadinh 29/03/2021 1 0 Download

Mục tiêu của doanh nghiệp là tối đa hóa lợi nhuận và vươn xa hơn nữa là gia tăng giá trị của doanh nghiệp, do đó các nhà trị doanh nghiệp thường quan tâm tới các chỉ tiêu phân tích hiệu suất, hiệu năng như chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận; khả năng sinh lợi…

 7 p giadinh 29/03/2021 1 0 Download

Bài viết nghiên cứu nhằm bổ sung vào các nghiên cứu trước đó qua việc sử dụng mô hình phương trình cấu trúc để kiểm định các giả thuyết có liên quan đến các yếu tố có thể ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng.

 14 p giadinh 29/03/2021 3 0 Download

Nghiên cứu sử dụng phương pháp thiết kế khối ngẫu nhiên để đánh giá mức độ quan trọng của các tiêu chí lựa chọn đối tác và sự đồng nhất của những đánh giá của các doanh nghiệp. Phương pháp thiết kế khối ngẫu nhiên có một số ưu điểm nhất định như không yêu cầu các phương thức tính toán phức tạp, có thể đảm bảo được mức độ...

 5 p giadinh 29/03/2021 1 0 Download

Bài viết này giúp cho nhà quản lý doanh nghiệp đưa ra những chính sách quản lý hiệu quả hơn và có cái nhìn mới về hoạt động CSR cũng như những giá trị mà CSR đem lại. Mặt khác, khi khách hàng có cái nhìn tích cực về doanh nghiệp sẽ mang lại nhiều lợi ích, góp phần nâng cao giá trị thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp, nâng cao lợi thế cạnh tranh...

 15 p giadinh 29/03/2021 2 0 Download

Bài viết với một cơ cấu dân số đa dạng và luôn biến đổi, Thành phố Hồ Chí Minh đã được chọn để nghiên cứu sự tác động của nhân khẩu học đến hành vi tiêu dùng xanh của người tiêu dùng trên thị trường, cùng những nhân tố liên quan khác. Thông qua phương pháp chính được áp dụng là phương pháp định lượng bao gồm phân tích tương quan...

 17 p giadinh 29/03/2021 2 0 Download

Thực tế cho thấy đang có sự chuyển dịch đáng kể lượng khách hàng từ các nhà cung ứng dịch vụ logistics trong giai đoạn hiện nay và ngày càng có xu hướng tăng trong thời kỳ đại dịch Covid -19. Vì vậy, mục tiêu nghiên cứu là xác định, đánh giá tác động của các yếu tố then chốt ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nhà cung ứng dịch vụ...

 10 p giadinh 29/03/2021 2 0 Download

Nghiên cứu này nhằm mục đích điều tra các yếu tố mô tả ý định của người tiêu dùng khi mua thực phẩm hữu cơ. Các yếu tố, chẳng hạn như ý thức về sức khỏe, an toàn thực phẩm hay ý thức về môi trường… đã được chọn để nghiên cứu.

 13 p giadinh 29/03/2021 2 0 Download